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    公司在2003年里，坚持“以创造客户价值为导向，以快速发展为主线，以打造品牌为目标，以信息化建设、业务流程优化、绩效考核为手段，以战略实施、文化建设、学习型团队建设为重点，强化人力资源管理、财务管理和知识管理，不断提升公司的学习力、营销力和创新力，实现了“从助跑到起跳”的总体工作思路。
    经2003年全年的考核评比，装运车间、机电车间、盖塑公司、佳园公司、营销公司、品质管理部6个单位被评为“卓越团队”；袁亮国、杨军、郭宜鸿、梁学文、张继堂、张钦奎、李培来、贾作忠8位员工获得“年度人物”光荣称号。