鲁南中联水泥有限公司新型建材分公司是鲁南中联水泥有限公司的混凝土核心企业,也是滕州市支柱企业、利税大户。分公司获得“绿色产品认证单位”、“纳税突出贡献单位”、等荣誉称号。
分公司地处枣庄市滕州市,位于山东省中南部,东与山亭区毗邻,南与薛城区交界,西与济宁市微山县相连,北和邹城市接壤。滕州市外围形成两个公路环,引导市域城镇发展:第一个公路环:北部连接线、西部连接线、省道241、县道023;形成近郊城镇发展带,第二个公路环:北部连接线、省道104、省道344、县道023,形成远郊产业带,高速:京台、枣菏高速,南北、东西贯穿,滕州境内高速口5处。
分公司成立于2019年11月27日。2021年分公司实现产值1.9亿元,上缴税收1446万元。分公司拥有240生产线2条,年设计产能60万立方,混凝土运输车49辆,输送泵4台,是新型的集混凝土生产、销售、运输、服务为一体的现代化企业。
一、关注员工成长,维护员工权益
员工是企业最具活力的组成元素,是企业实现可持续发展的关键推动力。分公司共有员工36人,女性管理者比例 22%,劳动合同签订率 100%,分公司牢固树立“以人为本”的发展理念,关心员工生活,努力提高员工薪酬水平,关注员工成长,积极拓宽员工成长通道;举办丰富多彩的文娱活动,充实员工业余生活,切实保障员工合法权益。
(一)完善干部选拨程序,构建公平竞争环境
为进一步拓宽员工成长通道,分公司坚持完善干部选拔任用程序,推行中层干部公开竞聘,营造公平、公正的竞争环境,为真正“想干事、能干事、干成事”的员工提供更大的施展才华的平台。
(二)开展员工培训,提升技能水平
2021年,分公司深入推进技能化和专业化“两化管理”,进一步完善三级培训管理体系,广泛开展领导班子、中层管理人员、主管、班组长和岗位工等多层次培训,提高员工技能化和专业化水平;着力加强干部培训,提高干部队伍管理水平。全年共组织开展各类培训22场次,参培人员累计820人次,培训覆盖率100%。
(三)积极足额缴纳社保,员工收入稳中有增
2021年,分公司及时、足额为36名职工足额缴纳各项社会保险费用,社会保险覆盖率 100%。
面对宏观经济下行、行业需求回落的复杂形势,分公司深入推进岗位优化,优化调整工作内容和标准,大幅提升人均劳动生产率。为激励员工持续提高劳动生产率,分公司保持员工收入稳定增长,2021年,员工人均年收入同比增长率达 18%。
(四)开展丰富多彩文体活动,提升员工幸福感和归属感
分公司注重丰富员工的业余生活,组织全体女员工于三八妇女节期间开展旅游活动,将关爱女员工落到实处;开展了拔河、踢毽子和乒乓球等体育比赛并积极参加集团员工运动会,激发了员工干事创业的热情。通过文体活动的开展,分公司进一步提升了员工的幸福感和归属感,增强了分公司的凝聚力和向心力。
(五)关爱员工身心健康,建设平安幸福企业
分公司注重关爱员工身心健康,每年定期为全体职工进行健康查体。2021年,分公司职业健康查体人数36人,接害人员体检覆盖率100%,职业病发生0起。同时,分公司十分关心员工工作和生活,由分公司领导带领骨干对生病员工及生病员工家属进行捐款及走访慰问,了解员工实际困难,为其尽力解决困难,并向特困职工发放慰问金累计0.8万元。
二、真情回馈社会,履行企业社会责任
(一) 倡导低碳低排,创建绿色家园
多年来,分公司以“倡导低碳低排、创建绿色家园”为己任,不断加大环保投资,努力打造绿色企业。实施的环保改造项目主要有料场自动喷淋系统、空压机升级改造、负压式收尘器改造等项目,并购置了清扫车,环保效益十分显著。
2021年,分公司料场改造喷淋系统,实现了料场喷淋的自动化。筒仓及主机安装负压除尘器,攻克了行业粉尘治理难题。分公司制定《突发环境污染应急预案》,严格执行各级环保部门环保预警,企业环境在线监测数据信息公示,实施对社会公布。
(二)参与公益事业,真情回馈社会
参与社会公益事业、真情回馈社会是现代企业履行社会责任的重要方式,分公司在发展壮大的同时,积极回馈社会,参与各类公益活动,为社会创造更多价值的同时,树立了良好的企业形象,实现企业经营效益和社会效益的统一。
缴纳企业税款,推动地方经济发展。2021年,分公司取得了较好的经营业绩,全年累计缴纳各类税费总额1446万元,为地方经济发展作出应有的贡献。
积极参与社会公益活动。2021年,为支持驻地乡镇建设,资助高河修路投资150余万元,有力推动了分公司驻地城镇建设和美丽乡村建设。
鲁南中联水泥有限分公司新型建材分分公司在各级政府的关心支持下和中联集团的正确领导下,努力实施新旧动能转换、探索绿色产业转型升级,开拓思路、与时俱进,不断进行自我加压、自我突破,促进企业更快更好 发展,积极创造良好经济效益、环境效益和社会效益,助力地方经济发展、为建设美丽富裕幸福滕州做出更大贡献!