鲁南中联召开第三期青年骨干挂职锻炼启动会议-公司要闻-鲁南中联水泥有限公司

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为不断提高公司青年骨干综合素质，强化奋勇争先精神，适应公司青年梯队建设的需要，焕发青年骨干建设公司的激情与活力。6月24日下午，公司组织召开2022-2023年挂职锻炼启动会议，公司领导、各部门负责人和挂职人员参加会议。

会上，挂职人员分别进行了自我介绍和挂职课题的汇报。被挂职单位负责人针对下一步如何对挂职人员的培养进行表态发言。公司领导对挂职人员做好下一步工作和专业素养进行了辅导并希望挂职人员在挂职锻炼中“补短板、增才干、拓视野、提素质”，深入切实的在挂职单位“挂实职、干实事、出实效”，协助挂职单位做好相关工作。

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最后，公司党委书记、总经理刘金柱对挂职人员提出三点指导性意见和建议：

一、要统一思想，充分认识挂职锻炼的重要意义。开展好挂职锻炼工作是公司加强青年管理人员培养，优化人才队伍结构的重要举措，责任重大、意义深远。挂职锻炼人员要身入更要心入，要珍惜机会，在挂职锻炼中勤思考、多实践、善总结，不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领；在眼界、胸襟、素质、能力上实现大的提升。

二、要积极投入，争取交出挂职锻炼的合格答卷。希望挂职锻炼人员要加强学习，做到学以致用、用以促学、学用相长。在挂职锻炼期间，围绕课题真抓实干，在降本挖潜的主战场、安全环保的最前沿、提质增效的第一线，甩开膀子、显身手、展才干。

三、要形成合力，确保挂职锻炼工作能收到实效。面对新的工作环境、工作领域和工作对象，挂职锻炼人员要挂出成绩、挂出收获，不仅需要付出比以前更多的精力、更多的努力，也需要相关部门的全力支持。

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